История аттестации рабочих мест в России
Официально в нашей стране аттестация рабочих мест берет свое начало в 1960 году, тогда рамках АРМ оценивались следующие факторы: шум, вибрация, облучение, химические вещества. Целью было улучшение условий труда и обеспечение безопасности работы сотрудников.
В 1993 года в России было принято несколько значимых законодательных актов, направленных на регулирование трудовых отношений и охраны труда работников. Одним из наиболее важных мероприятий стало введение обязательного проведения аттестации рабочих мест с целью выявления и устранения негативных факторов, которые могут влиять на здоровье и безопасность сотрудников.
В 2011 году процедура аттестации рабочих мест стала регламентироваться Приказом Минздравсоцразвития от 26.04.2011 № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
Основной целью аттестации рабочих мест является выявление факторов, которые могут негативно сказываться на здоровье и благополучие работающих людей. АРМ позволяет выявить возможные опасности и риски, связанные с рабочей средой, и разработать меры по их устранению. Это способствует снижению травматизма и профессиональных заболеваний, а также повышению качества жизни работников.
С 01 января 2014 года вступил в силу Федеральный закон № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который отменил термин «Аттестация рабочих мест» (АРМ) и ввел понятие «Специальная оценка условий труда» (СОУТ).
